九方通逊物流人才招聘(2021年1月22日)

 社招 
  • 岗位一:销售(深圳/广州/厦门

        岗位职责:

1、负责新客户的开发与老客户的维护; 

2、了解发掘客户需求及合作愿望,介绍产品; 

3、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表; 

4、提供专业的咨询,给客户提供专业的物流方案。 

         任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限; 

2、热爱销售工作,思维敏捷并有较强的沟通能力; 

3、工作积极主动、细致认真、有责任心; 

4、抗压能力强,敢于挑战自我,有销售经验者优先。

可接受优秀应届毕业生 。

    

  • 岗位二:销售客服(深圳/广州/厦门)

        岗位职责:

1、维护现有客户 ,职业并礼貌沟通; 

2、出货流程规划,跟进流程,协助销售解决与客户间的问题 ;

3、协助其他商业相关事务等 ;

4、上司安排的其它工作;

         任职要求:

1、大专及以上学历,20-35岁,男女不限;

2、工作勤奋积极、细致认真、有责任心;

3、具备较强的沟通能力,协调能力及团队协作能力;

4、抗压能力强,敢于挑战自我,有跨境电商物流经验者优先。

    

  • 岗位三:小包销售经理(需要有小包相关经验)

        岗位职责:

1、管理及领导属下业务员达到指定业绩;

2、定时监督属下业务员业绩,制定各种业绩报表,并向上级汇报业绩;

3、接收各项市场资讯、走势及变化,并实时向公司反映及建议并提出相应对策;

4、搜集属下业务员反映的客户各项需要及投诉,并对上级及公司各部门作出意见反馈及提供解决方案;

5、负责培训现有及新入职业务员;

6、相关培训教材的编写,并组织完成培训工作;

7、领导并监督属下业务员完成各项工作和任务;

8、公司各项政策及制度的贯彻与执行。

         任职要求:

1、学历要求大专以上,有跨境电商物流或国际小包、邮政小包行业销售经验;

2、有国际小包、跨境电商客户资源优先录用;

3、对待工作热情、积极主动、认真负责、做事有条理、充满激情、能够在较高压力下保持积极的工作态度及优秀的自我驱动和执行力;

4、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。


  • 岗位四:小包销售代表(需要有小包相关经验)

        岗位职责:

1、负责新客户的开发与老客户的维护;

2、了解和发掘客户需求及合作愿望,介绍产品的优点和特色;

3、建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;

4、对客户提供专业的咨询,给客户提供专业的物流方案。

         任职要求:

1、工作勤奋积极、细致认真、有责任心;

2、热爱销售工作,思维敏捷并有良好的口才;

3、具备较强的沟通能力,协调能力及团队协作能力;

4、抗压能力强,敢于挑战自我,有销售经验者优先,

5、可接受优秀应届毕业生。


  • 岗位五:小包运营运力经理(需要有小包相关经验)

      岗位职责

1、负责小包整体运营,制定运营策略、方案和计划流程并组织执行,对运营数据进行分析,以数据驱动,发现问题解决问题;

2、负责制定计划并指导把控团队运作,团队人才管理及培养(包含运营客服仓储团队搭建及管理);

3、熟悉各类邮政和专线小包的产品搭建,成本核算,系统对接,有效把控各环节,优化成本;

4、提供需求协助IT部不断完善小包物流ERP系统;

5、熟悉海外仓储及中转工作经验、政务沟通或报关经验或航空动力等。

     任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、3年以上运营管理岗经验,熟悉了解跨境电商各环节的运营环节;

3、逻辑思维清晰,具备管理领导能力,成本优化能力、运营规划能力;

4、有海外仓储及中转工作经验、政务沟通或报关经验或航空动力获取规划能力的优先考虑。


  • 岗位六:小包运营运力专员(需要有小包相关经验)

      岗位职责

1、熟悉小包运营流程,负责运营各环节执行工作,问题处理,数据整理分析等;

2、熟悉各类邮政/专线小包产品及系统对接;

3、熟悉运营环节,包含报关清关及后端派送流程等,及时处理异常问题,保证时效妥投率等。

     任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、跨境电商物流行业2年以上运营工作经验;

3、有较强的沟通协调能力、责任心强,逻辑思维清晰等。


  • 岗位七:小包产品经理(需要有小包相关经验)
  •       岗位职责

    1、编制公司小包整体产品发展战略及实施规划,并组织落实和控制执行进度; 

    2、建立从小包产品立项到产品上线运营的整体管理机制及流程,规范产品开发及风险管理; 

    3、掌握行业、外部相关者及企业内部动态,为产品开发提供实时策略指导; 

    4、负责产品管理团队搭建及专业度建设,制定团队工作目标及考核体系,优化产品部门绩效;

    5、建立产品营运数据分析机制,对产品的市场导入状况及营运质量进行监控,改善产品营运水平;

    6、负责产品运营及SOP流程落地实施,管理运营团队。

             任职要求:

    1、熟悉跨境电商物流行业,任职物流产品管理岗位3年以上,有国际小包、邮政小包行业经验优先; 

    2、良好的大局观及合作意识,善于协调资源推动项目进展; 

    3、思维开拓,接受新事物能力强,有创新意识; 

    4、善沟通,工作主动积极,能与相关团队紧密合作,能承受一定工作压力,持有创业心态。


  • 岗位八:小包产品专员
  •       岗位职责

    1、研究分析各家物流渠道的优劣势,筛选价格优势的物流商;

    2、系统价格更新维护,客户下单报错的解决;

    3、新物流线路的系统立项,各部门的衔接沟通,最终制定各个环节的SOP,仓库按照这个SOP来操作;

    4、与财务财务异常账单。

             任职要求:

    1、大专及以上学历,专业不限;

    2、英语6级及以上,熟练使用办公软件,excel、PPT等;

    3、无相关经验,有上进心和自律性也可以接受。


    • 岗位九:小包客服

            岗位职责:

    1、负责小包整体运营,制定运营策略、方案和计划流程并组织执行,对运营数据进行分析,以数据驱动,发现问题解决问题;

    2、负责制定计划并指导把控团队运作,团队人才管理及培养(包含运营客服仓储团队搭建及管理);

    3、熟悉各类邮政和专线小包的产品搭建,成本核算,系统对接,有效把控各环节,优化成本;

    4、熟悉海外仓储及中转工作经验、政务沟通或报关经验或航空动力等。

             任职要求:

    1、大专及以上学历,专业不限;

    2、3年以上运营管理岗经验,熟悉了解跨境电商各环节的运营环节;

    3、逻辑思维清晰,具备管理领导能力,成本优化能力、运营规划能力;

    4、有海外仓储及中转工作经验、政务沟通或报关经验或航空动力获取规划能力的优先考虑。


  • 岗位十:空运操作

      岗位职责

1、按标准和要求完成空运运单的操作流程;

2、负责订舱、安排拖车、报关、对单、做账单、催款、放货等;

3、跟供应商确认仓位、提单、帐单并及时录入应付;

4、负责与仓库同事对接出入库数据;

5、处理客户异议及突发情况;

6、与国外代理沟通对接目的港工作安排。

         任职要求:

1、专科以上学历,英语四级,可接受应届毕业生;

2、有责任心和团队合作精神,有良好的职业操守;

3、反应敏捷,具良好的沟通技巧、协调能力,能够承受较强的工作压力 

4、熟悉空运各个操作流程,熟练对接航空公司、报关行、拖车行加分。


  • 岗位十一:海运操作

        岗位职责:

1、按标准和要求完成海运运单的操作流程;

2、负责订舱、安排拖车、报关、对单、做账单、催款、放货等;

3、跟供应商确认仓位、提单、帐单并及时录入应付;

4、负责与仓库同事对接出入库数据;

5、处理客户异议及突发情况;

6、与国外代理沟通对接目的港工作安排。

         任职要求:

1、专科以上学历,英语四级,可接受应届毕业生;

2、有责任心和团队合作精神,有良好的职业操守;

3、反应敏捷,具良好的沟通技巧、协调能力,能够承受较强的工作压力 ;

4、熟悉海运各个操作流程,熟练对接船公司、报关行、托车行加分。

    

  • 岗位十二:海运渠道专员(产品)

        岗位职责:

1、熟悉海运询价、订舱、操作、放货等全流程操作细节;

2、熟悉欧美航线的运价构成,了解船司和同行的报价规则,有较强的议价谈判能力;

3、负责海运航线产品开发与优化,以及对供应商的管理(包括引进,考核与合同续签) ;

4、负责航线的价格收集与报价更新,提供特殊货物的询盘/舱位确认等 ;

5、负责制定海运部具体航线货量目标;

6、完成公司或上级领导交待的其它配合事宜,及时解决异常等突发事件。

         任职要求:

1、有传统货代商务/市场相关岗位2年以上工作经验;

2、英语四级,基础办公软件熟练;

3、对工作认真负责,有服务意识和团队精神;

4、有较强的心里素质,善于沟通,责任心强;

5、 具有较强判断与决策能力、人际能力、计划与执行能力,具备基础法律法规知识。


  • 岗位十三:软件销售

        岗位职责:

1、开拓市场,负责物流ERP软件的销售与推广;

2、参与商务谈判,签署销售合同,并跟踪项目实施服务全过程;

3、日常与软件用户的关系维护,收集与回复用户的需求;

4、收集、熟悉和分析竞争对手产品与市场信息;

5、为公司软件产品升级换代提供方案与建议;

6、管理软件销售客服团队,持续保证良好的售后服务;

         任职要求:

1、大专及以上学历,1年以上的软件销售经验;

2、熟悉企业管理软件,拥有用友、金蝶或者国际货运行业等软件销售经验者优先考虑;

3、具备良好人际交往、方案演讲、商务谈判能力; 有强烈赢单欲望,乐于陌生交流;

4、性格稳重、勤奋、很强的责任心,能够承受销售业绩压力;愿意学习,能适应工作所需的出差;

5、熟练使用office办公软件,有极强的应变能力、协作能力、沟通能力和决策执行力;


  • 岗位十四:软件销售经理

        岗位职责:

1、开拓市场,负责物流ERP软件的销售与推广;

2、参与商务谈判,签署销售合同,并跟踪项目实施服务全过程;

3、日常与软件用户的关系维护,收集与回复用户的需求;

4、收集、熟悉和分析竞争对手产品与市场信息;

5、为公司软件产品升级换代提供方案与建议;

6、管理软件销售客服团队,持续保证良好的售后服务;

         任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上的软件销售经验;

2、熟悉企业管理软件,拥有用友、金蝶或者国际货运行业等软件销售经验者优先考虑;

3、具备良好人际交往、方案演讲、商务谈判能力; 有强烈赢单欲望,乐于陌生交流;

4、性格稳重、勤奋、很强的责任心,能够承受销售业绩压力;愿意学习,能适应工作所需的出差;

5、熟练使用office办公软件,有极强的应变能力、协作能力、沟通能力和决策执行力;


  • 岗位十五:软件高级产品经理

        岗位职责:

1、熟悉公司所有业务流程,对各部门业务进行需求收集。

2、需求分析和产品定义,沟通细化需求,撰写相关市场需求文档和产品需求文档,协同研发完成产品和功能设计,参与阶段性评审。

3、跟进线上各部门使用情况,收集反馈意见。

         任职要求:

1、3年以上小包系统产品经理相关经验。

2、具良好的逻辑分析能力,语言文字表达能力,英语四级以上。

3、具有跨境物流行业,跨境电商行业,仓库行业经验者优先。

4、计算机专业或者懂一定的代码逻辑优先。


  • 岗位十六:海外仓业务销售经理/销售高级经理

        岗位职责:

1,负责海外仓业务的营销与销售工作

2,搭建和管理海外仓业务的销售团队

3,维护客户关系,建立客户间的长期战略合作关系,能为客户提供合理的海外仓方案和物流运输方案;

         任职要求:

1,熟悉销售技巧、抗压能力强, 有较强的逻辑思维能力和学习能力;

2,有现有的海外仓客户资源和客户群;

3,懂海外仓的操作流程、熟悉海外仓的报价和运营模式;

4,有熟悉的电商平台资源;

5,熟悉eBay、Amazon、WISH等电商平台的规则;

6,从事海外仓一件代发业务销售岗位2年或以上,管理岗位工作2年或以上;

7,英语4级或以上,本科及以上学历;


  • 岗位十七:海外仓业务产品运营经理

        岗位职责:

1、负责海外仓一件代发业务的产品及运营2个板块的工作

2、负责搭建和管理海外仓一件代发业务的产品和运营团队

         任职要求:

1、从事海外仓一件代发业务产品或运营工作2年或以上

2、管理岗位工作2年或以上

3、英语6级或以上,本科及以上学历

4、接受短期海外出差(欧美国家)


  • 岗位十八:员工关系专员(主要是会组织策划活动,懂得基本函数需要做透视表

        岗位职责:

1、 负责建立和完善员工沟通机制,例如定期与员工沟通,了解其思想动态,协调处理并为员工提供相应的帮助,组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果等;

2、妥善处理劳动纠纷争议,例如受理员工劳动咨询,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷等;

3、负责组织策划团建活动;

4、领导交代的其他工作。

         任职要求:

1、亲和力好,普通话流利;

2、大专以上学历;

3、沟通协调能力强,书面写作水平高,熟练使用常用办公软件等,学生会、班级干部优先考虑;

4、工作积极性高,态度端正,踏实上进。


  • 岗位十九:招聘专员

        岗位职责:

1、负责招聘渠道的开发与维护(需熟悉各网络招聘平台)

2、负责各部门人员需求招聘跟进;

3、执行招聘、甄选、面试、按要求完成招聘任务;

4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

5、建立后备人才储备;

6、其他事务性工作等。

         任职要求:

1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;

2.熟悉各类招聘渠道,能够独立开展招聘工作;

3.良好的沟通协调能力,责任心强,善于团队协作;

4.有物流业招聘工作经验优先,其他行业的优秀招聘也可。


  • 岗位二十:快递渠道经理

        岗位职责:

1、开发和维护快递帐号;

2、开发和管理快递渠道服务商;

3、日常快递渠道的运营管理;

4、快递渠道团队管理。

         任职要求:

1、快递账号运营管理3年以上经验;

2、接触FBA业务2年以上;

3、团队管理经验1年以上。


  • 岗位二十一:财务会计

        岗位职责:

1、负责小包事业部往来账的核对和结算;

2、负责准确的核算生产成本,进行成本、开支的事前审核;

3、进行往来数据的分析和评价,向财务经理提供及时、可靠的分析结果和有关工作建议及解决方案; 

4、做好财务档案资料的收集、汇编、归档等管理工作;

5、积极配合其他同事的工作及完成上级领导临时交办的其他任务。

         任职要求:

1.大专以上学历,财务会计类专业,有小包或者快递行业经验的优秀录用;

2.了解国家财经政策和会计、税务法规;

3.熟练应用财务及Office办公软件,具有一定的数据处理和分析能力;

4.对数据敏感,逻辑思维能力强,做事耐心细致,能承受一定的工作压力;

5.责任心和原则性强,具备良好的敬业精神和团队精神,保密意识强。



 校招 
  • 岗位一:销售/海外销售(深圳/广州/厦门)

        岗位职责:

1、 负责新客户的开发与老客户的维护;

2、 了解和发掘客户需求及合作愿望,介绍公司产品,对客户提供专业的咨询,给客户提供专业的物流方案。

         任职要求:

1、 大专及以上学历,不限专业;

2、思维敏捷并有良好的口才,工作积极主动,热爱销售敢于挑战自我。

    

  • 岗位二:国际物流渠道专员 
  •         岗位职责:

    1、研究分析各家物流渠道的优劣势,筛选价格优势的物流商,整合资源制定物流产品。

             任职要求:

    1、大专及以上学历,专业不限,英语4级及以上,办公软件熟练;

    2、思维清晰,沟通表达能力和主动性强。

 

  • 岗位三:海外市场专员
  •         岗位职责:

    1、审核清关文件,密切跟踪和监控目的地的通关和最后交货情况,处理异常问题;

    2、成本控制及服务商管理

             任职要求:

    1、大专以上学历,不限专业,英语4级及以上,办公软件熟练;

    2、思维清晰,沟通表达能力和主动性强。


  • 岗位四: 销售客服 /海外客服(深圳/广州)
  •        岗位职责:

    1、协助客户下单,跟进客户订单处理异常问题;

    2、定期数据分析,出具报表。

             任职要求:

    1、大专及以上学历,不限专业,计算机办公软件熟练;

    2、工作积极主动、细致认真、有服务意识。


  • 岗位五:空运/海运操作

  •           岗位职责:

    1、根据客户订单安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等事宜; 

    2、制作单证及账单费用相关文件,录入ERP应收应付费用,安排开发票事宜。

             任职要求:

    1、 大专及以上学历,不限专业,英语4级及以上, 英文读写流利;

    2、积极主动,工作细心负责,有团队协作精神。

 

说明:
1:所有岗位均提供五险一金,均享受国家法定节假日,全薪病假12天,年度旅游、节日福利等;
2:部分岗位享有绩效奖励及超额年终奖

应聘方式
发送简历至:lisa.wei@tofba.com 
请在邮件注明应聘岗位。